3. Denk daran, wer rekrutiert und auf welche Art und Weise kommuniziert werden sollte
Bewirbst du dich bei einem großen Unternehmen, schaut sich im Normalfall jemand aus der Personalabteilung deine Bewerbung an, bei einer kleineren Firma könnte auch jemand aus der jeweiligen Abteilung deine Bewerbung durchsehen. Auch entscheidend bei der Wahl deiner Kommunikation ist, wie das Unternehmen so aufgebaut ist. Bei einem jungen Startup bewirbst du dich wahrscheinlich anders als bei einem alteingesessenen Großkonzern.
Schickst du bei ersterem deine Bewerbung vielleicht über LinkedIn, kommt bei Letzterem eine Bewerbung per Mail besser an. Bei dem einen kann außerdem ein Link zu einer Webseite mit deinem Portfolio cool kommen, bei dem anderen erwartet man sich vielleicht eher eine klassische Bewerbungsmappe als PDF.